每個人都可能在工作中遇到挫折，每個人都可能陷入職業發展的低谷，都需要抱怨，生活壓力。所以抱怨成了一種在社會上傳播的情緒，聽起來可以理解。問題是，一旦你養成了抱怨的習慣，你心中就會形成抱怨的思維模式，我們就會失去工作中的責任感和使命感，忽視了工作的完成和自身的成長所帶來的快樂。下面呼市安保公司給我們詳解。

投訴能帶來什么

任何一個市場化的企業都想雇傭一個能解決問題，能給企業帶來價值的員工，而不是一個喋喋不休的批評家。

1.抱怨工資

人總是對自己期望很高，認為自己應該被重用，待遇優厚。相比發展空間、工作意義、企業氛圍、個人能力的鍛煉等。大家更注重工資水平，這似乎是他們衡量一切的標準。

2.抱怨同事

責備和抱怨不會給你的工作帶來任何好處，反而暴露了我們的幼稚和無能。除此之外，直截了當的批評會讓別人感到羞辱，侮辱自己的自尊，.終會導致雙方都不開心，難以收拾的局面。

做一個不抱怨的人

每一個看似合理的抱怨背后，都有一個更好的選擇，就是——改變現狀，做一個不抱怨的人。

1.與其抱怨別人，不如改變自己

很多人在日常工作中經常責怪別人，卻很少從自己身上找理由。其實，他人的存在和實踐，必然有其合理性。與其抱怨別人，不如改變自己。改變自己，一切都會改變。就好像我們過不了墻，但是我們可以繞過它，我們也可以達到目的。

2.把抱怨變成建設性的意見

如果你站在公司的角度考慮自己的想法，西安保安公司以..能接受的方式主動提出或者積極實施，我覺得公司應該是很歡迎的。

3.公司是你的船

在激烈的市場競爭中，公司就像一艘船。無論是老板還是員工，一旦踏上這條船，他們的命運就緊密相連。他們有共同的方向和共同的歸宿。船的命運就是所有人的命運。

4.以老板的心態工作

如果你抱著老板的心態去工作，那么你會從全局的角度去思考你的工作，確定這份工作在整個工作鏈中的位置，你會找到.好的工作方法，做得更好。

帶著這種心態工作，你不會拒絕上司布置的任務，你會覺得這是一個展示和鍛煉自己工作能力的機會。

5.閉上你抱怨的嘴

邁出努力的一步沒有努力的精神，再好的想法和計劃也只能停留在紙面上或者只是一個美好的想法，永遠不可能成為現實。

6、開心地組織一塊磚，往哪里搬

如果你想有所成就，樂于做組織的一塊磚，服從隨時隨地移動的精神，服從..的安排，不找借口，你就能成為企業里.受歡迎的人，受到老板和老板的青睞。

7、工作.怕不到位，會有好位置到位

就像蓋子應該擰到位一樣，瓶子里的水不會漏出來。只有工作做到位，才能達到預期的效果。任何一個..都擔心自己的下屬做事不妥當，把事情搞砸了，因為..要負責任，甚至承擔.大的責任。

8.思維方式決定出路，腦袋決定口袋

什么樣的思維，什么樣的出路，內蒙保安公司什么樣的思維，你就有什么樣的收入。所以一定要打破墨守成規的心態，積極改變思維，才能..自己不被..淘汰。

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